在Y医疗器械公司中，没有专业的纳税风险管理部门。在财务方面，公司的主要要求是制定实施计划，建立健全公司财务会计核算机制以及研究企业财务合同。而在税务方面，其要求是按时完成纳税申报材料和汇算清缴，按时填写相关信息表，与财务部门沟通了解情况，做好各项税费的预算管理、计提和成本核算，有效使用和妥善保管发票和各种票据。对增值税发票和其他有重大影响的专用发票必须定期检查，妥善管理公司纳税文件及分公司或子公司的纳税单据。                

    本文针对Y医疗器械公司的岗位结构进行了分析，发现公司财务部门的结构整体上符合相关法律法规要求。部门专门设立了税务会计岗位，但在实际经营过程中可能存在一些问题。

    首先，从公司财务风险和纳税风险管理的基本要求分析，可以看出公司对财务风险管理极为重视，公司制定了更加详细的专项规定和具体操作规范。然而，纳税风险管理却相对简单，公司的基本要求是及时申报税款，以避免税务核算过程中的错误和遗漏。这部分的管理要求并没有反映对公司纳税状况的总体评估和后续监管情况。因此，税务会计岗位的设置只承担了其基本职责，对纳税风险管理没有明显的影响，也没有很好地体现对纳税风险的防范功能。

    其次，由于Y医疗器械公司的税务会计岗位设立于公司的财务部门，无法对税务会计人员进行有效、科学的监督和评估。又因为税务会计人员总数较少，进一步增加了监管难度，导致公司在实施纳税风险管理过程中无法实施有效的风险管控。

    *后，虽然公司设立了税务顾问和税务会计岗位，但这并不能作为一个专门的纳税风险管理机构。税务顾问和税务会计人员的数量受到员工人数过多的影响，只能针对公司纳税状况的一些简单环节进行管理，一般来说，企业开展的业务就只涉及纳税申报方面。这不利于公司纳税风险体系的有效完善，会增加Y医疗器械公司纳税风险发生的可能性。