澳大利亚采用营业额标准来划分大企业和中小企业:营业额超过1亿美元的集团或独立经济实体的为大型企业，营业额在1000万至1亿美元之间的为中型企业，营业额在1000万美元以下的为小型企业。值得注意的是，集团企业被看作为整体而不是各自独立的企业。采用营业额标准，能更真实的反映企业的复杂程度，同时，还为小企业逐渐进入大企业行列留有空间。           

    澳大利亚税务局采用“BISEPS”体系来理解企业商业行为，评估企业税收遵从度。该体系具体包括:(B)业务，(I)行业，(S)社会，(E)经济，(P)心理，(S)企业内部遵从体系。相应地，大企业依据以下标准对自己所面临的税务风险进行自我评价:全球化程度、业务和交易、态度、利益相关者的意见、遵从体系、重要性原则、法律适用性。大企业和澳大利亚税务局根据风险评估结果共同制定遵从策略，以达到既定的遵从目标。同时，澳大利亚税务局采取以下措施以提高大企业的自愿遵从效果:向大企业董事会成员和公司高级管理层提供治理指导;提示可能引发税务风险的事件，以鼓励大企业主动披露税务风险;识别税务风险，进行风险评价和税务审计;与大企业建立互相尊重、互相负责任的新型合作关系。

    2006年，澳大利亚税务局与澳大利亚前100大企业召开了一系列管理会议。这些会议是税务局基于信任基础上与企业建立关系战略的关键部分，为企业和税务局的高级管理人员讨论风险管理和治理方法提供了机会。

    2008年5月，税务局向前50家企业引入了年度合规安排，年度合规安排要求企业的CEO就符合税务局的公司治理准则作出书面保证，对公开重大税务风险具有真正的承诺作用。选择年度合规安排的大企业能够更有效管理税务风险和切实提高纳税遵从度。同时，税务局确保公司董事会明白，公司董事会*终为企业的税务风险负责，并要求大企业建立强有力的内部控制机制、独立的外部审计委员会、角色分离的外聘审计员和外部税务顾问岗位、明确的税收决策问责制度，使用税务局裁决的重大交易系统，在重大交易决策过程中应考虑税收因素，董事会和高级管理人员的税务风险意识及税务风险管理水平，具有高素质的税务业务人员和公开透明的税务风险管理机制。