1、清算成本过高

    由于企业清算成本具体比例没有相应的明确规定，企业清算工作期间会产生相关的费用问题，所以致使企业在宣布破产对于后期财产处理和安置所需的费用没有相应的成本预算参考，使得相关清算费用标准无法得到统一。现阶段我国监督机制的不完善，也会导致企业清算小组出现乱收费现象的发生，致使企业清算成本过高。         

     2、财务清偿程序失衡

    现阶段的企业财产分配预算都是在企业破产后才开始进行财产清算工作，一般情况企业破产方案的制定需要企业债权人集合商议后在交付给法院进行裁定。由于目前企业停业财产分配并未按照相关流程的顺序去执行，使得不能在共同债务清定后按顺序返还职工补贴和社保费用，直接导致了财务清偿程序失衡增加了清算费用。此外，企业破产后的财产分配都应以现金为主、物品为辅的分配形式来进行，否则不能有效保证企业破产后内部员工的合法权益。

     3、企业清算效率低

    企业财务人员的工作能力和综合素质低下，会降低企业清算工作效率，根据对各企业清算情况的分析，部分财务人员对相关的财务核算知识掌握程度普遍不高，达不到与实际岗位所需要的技术水平，造成企业清算时间过长。对企业财务的核算工作没有合理的分工，也会提升企业清算工作难度，无法准确落实财产清算职责，增长了企业清算过程中不良风气的形成。

      4、清算程序复杂导致工作混乱

    企业员工人心涣散主要原因还是由于企业宣布破产之后开始清算工作造成的，甚至会为了维护个人利益或谋取私利作出有意损害企业利益的违规操作行为，造成清算程序复杂，从而导致企业清算工作混乱，无法准确落实财产清算职责。