1.税务会计与财务会计存在矛盾

    部分企业没有正确的区分财务会计与税务会计，对二者的管理目标、工作内容、核算基础等缺乏全面的了解。首先，财务会计面对的目标是企业的管理者、投资者等，并向其提供企业在财务方面的相关信息，为管理者进行科学发展决策提供依据。而税务会计是根据国家税法的相关规定并结合企业的实际情况计算出企业应缴纳的税款，并在合法合规的前提下减少企业纳税。其次，从核算基础的角度来说，财务会计的核算目的是确保收益计量的准确性，而税务会计的核算目的是避免企业出现偷税漏税及延迟纳税等问题。因此财务会计与税务会计在目标、核算基础以及要素等方面均存在差异性，不能将二者混为一谈，但是部分企业在税收征管以及财务会计管理方面存在矛盾，并且缺少财务会计与税务会计的规范核算文木，导致企业税务会计工作得不到有效落实。             

    2.企业税务会计体系有待完善

    部分企业的税务会计机制仍不健全，在税务会计管理制度中没有详细的说明税务会计在税务筹划、生产应用管理、职能分配等方面的应用方法，导致税务会计工作在财务管理中流于形式，无法有效合理减少企业税费、控制企业的财务管理成木。并且财务管理人员缺乏对税务会计工作模式、管理制度等内容的了解，尚米围绕税务会计形成系统的知识体系与工作方法，因此税务会计机制有待进一步健全。

    3.税务会计的职能有待充分发挥

    在市场经济环境下，企业必须提升自身的核心竞争一力以赢得更多的市场份额，进而实现长久发展的目标。税务筹划工作是企业财务管理中的重要内容之一，其管理质量影响着企业的生产经营水平。但是部分企业在应用税务会计时将其工作重点仅放在了纳税缴税等方面，忽视了相关筹划工作，导致税务会计无法为企业实现合理避税的目标，使企业面临较多的税务风险，增加了企业财务管理的成木。

    此外，部分企业没有在财务管理部门中设立专门的税务会计，依然采用财税合一的管理方法。但是由于税务核算与会计核算的工作内容并不完全一致，导致税务会计工作受财务会计管理的制约。一些企业管理者受传统管理模式的影响较深，认为财务管理的工作内容仅仅是对企业经济行为、资产融资等进行管理，也米深人分析财务管理工作中产生的收人、成木等经营数据，没有意识到税务会计对财务管理工作的重要性，导致税务会计无法与企业财务管理工作以及生产经营活动进行良好的融合，不能充分发挥税务会计的职能作用。

    4.税务会计人员的综合素质有待提高

    税务会计人员的专业能力水平直接影响着企业税务会计管理工作的质量，但是现阶段人才市场上税务会计人才的数量较为短缺，企业无法吸引大量的优秀税务会计人才为财务管理工作服务。此外，部分税务会计人员没有及时、深人的研究国家的税法规定与政策、不会应用新型的税收会计核算方法，导致企业税务统筹工作经常出现失误，严重影响了企业财务管理工作的质量，多数企业的在职税务会计人员占企业财务管理总人数的比例较小。因此，企业缺少相关人才配置、税务会计人员不具备良好的专业素养，便无法充分发挥税务会计的应用价值，导致企业税务筹划的工作质量得不到提升。