首先，建筑施工企业应建立健全内部培训机制，提升税务管理人员专业知识储备水平。随着税务政策变化速度不断加快，税务管理及风险控制成为一项复杂度较高的系统性工作，企业只有提升税务管理人员专业知识储备水平，才能不断提升税务处理合规性。          

    其次，建筑施工企业要重点提升税务管理人员的税务筹划能力。一方面，企业应帮助税务管理人员树立科学的税务筹划思维，使其充分认识到税务筹划在降低税务负担和整体运营成本等方面的重要性。另一方面，企业要通过强化实操指导等方式，使税务管理人员掌握税务筹划原理和技巧，进而不断提升税务筹划方案的合理性，切实发挥税务筹划的作用。

    再次，建筑施工企业还要强化税务管理人员的风险意识及应变能力。建筑施工企业的业务具有较强的复杂性，项目推进过程中存在诸多税务风险。因此，企业要鼓励税务管理人员强化税务风险意识，并在实际工作中不断学习税务风险防控技能，进而降低税务风险发生概率。

    *后，建筑施工企业还要充分发挥激励机制的作用，对于在实际工作中表现突出的税务管理人员，在薪酬待遇、职位晋升等方面给予一定的奖励;反之则给予一定的惩罚。此外，通过制定合理的激励措施，企业还能激发税务管理人员的责任感，进而提升税务风险管理的有效性。