(一)制度保障

    在制度层而，完善税务风险管控制度，明确职责分工。这需要企业根据自身的业务特点和经营环境，制定一套科学、合理、可操作的税务管理制度。明确各部门在税务管理中的职责分工，确保每个环节都有专人负责，避免出现管理漏洞。同时，要建立税务风险评估机制，定期对企业的税务风险进行评估，及时发现和解决潜在的风险。                

      (二)人员保障

    在人员层而，需培养专业团队，提升业务能力。企业应通过内部培训和外部学习相结合的方式，提升团队成员的业务能力和风险意识。定期组织税务知识培训，使员工了解*新的税务政策法规，掌握税务处理技巧。同时，要加强对团队成员的职业道德教育，提高他们的法律意识和责任感。

    (三)执行保障

    在执行层而，需细化工作流程，确保落实到位。企业应根据税务管理制度，制定详细的工作流程和操作规范，使每个环节都有明确的操作步骤和责任人。同时，要加强对工作流程的监督和检查，确保各项制度得到有效执行。对于发现的问题，要及时进行整改，防比问题扩大。