财政税务制度改革下，企业若想实现持续发展，就必须完善财务管理制度，从管理理念着手，更新企业财务管理思想;从财务专员队伍建设入手，提高财务管理人员的能力;从监督体系着手，加强对企业财务体系的监管，保证企业财务管理流程精细化、安全化，实现有序、高效的发展。         

    1.从顶层设计入手，完善企业财务管理制度

    财政税务制度改革下，企业从顶层设计入手，完善财务管理制度是其生存与发展的关键所在，企业应对我国财政税务制度进行分析，建议及时组建起专门的研究工作小组，对财政税务制度进行调研，明确财务管理体系中的税务管理指标，优化税务管理流程，重点保证财务管理制度的灵活性、规范性、精细化。另外，从企业发展的角度分析来看，财务管理与企业的经济效益之间有着千丝万缕的联系，对于企业的发展水平有着重要的影响，所以在财政税务制度改革的背景下，企业需要制定应急机制，良好地应对财政政策的突发情况，即使企业出现了问题，也能够及时止损，*大限度地减少财政税务制度改革给企业生产经营方面带来的不良影响。

    2.从管理理念着手，更新企业财务管理思想

    财政税务制度改革下，企业必须改变财务管理思想，顺应时代发展的需求，对财务管理理念体系进行更新，建立起现代化财务管理模式，为自身持续发展赋能。首先，企业的管理层人员必须关注国家财政税务制度改革的动态，了解新形势下企业财务管理工作开展的方向，同时还需要对内部的财务管理活动进行相应的约束，使财务管理人员以崭新的思想开展工作，促使其严格按照制度规范来开展各项工作。其次，需要定期对企业中各项财务收支情况进行评估，强化企业内部审查机制，确保工作人员的行为规范符合财务管理工作的各项要求。*后，作为财务管理人员，也需要及时地更新自身的工作思想，了解新时代财政税务制度改革的特点，更新管理思想和管理方法，依据国家财政税务制度改革对企业财务管理的要求，有针对性地学习新的税务管理技能，从而使得企业内部管理工作得以顺利进行。

    3.从财务队伍建设入手，提升财税人员培训力度

    企业之间的竞争归根结底是人才之间的竞争，所以现代化企业若想实现长久发展，在市场中开辟发展空间，就必须具备会养人、会用人、会选人的能力，重视财务人员的选拔工作，这样才能够应对财政税务制度改革带来的挑战，有效地解决发展中出现的各种问题。首先，企业在财税人员选择方面，需要对应聘人员进行综合性的考察，确定其是否具备胜任财务管理岗位的意识与能力，同时还需要重视对在职人员的财务管理培训工作，定期对其进行培训，为财务管理人员传授财务管理基础知识、先进管理思想、先进管理技术和措施等。其次，在财税人才的选拔、培训过程中还需要注意的是，积极性与工作热情是促使人员高效完成工作的关键，所以企业需要重视对财务管理人员思想层面的教育，激发财务人员对工作的热情，才使其全身心地参与到财务管理工作中，将自身的主观能动性发挥出来，同时，丰富财务管理人员的视野和见识，避免在工作中存在盲目管理的现象。

    4.从企业监管工作入手，完善财务管理监督体系

    在财政税务制度改革的影响下，企业不仅需要健全财务管理制度，还需要结合企业的财务管理实际情况完善相应的财务监督机制，如此才能够使得财务管理制度落到实处，为企业经济的持续发展所服务。一方面，在企业财务管理监督体系的完善上，企业可以单独设立监管部门，也可以采用各部门轮流监督的方式来实现，为企业执行财务管理制度创建良好的内部环境，使得企业内部秩序得到良h}运转。另一方面，企业需要遵循国家出台的相关政策，将财务管理工作的责任落实到个人身上，明确个人工作职责，对于其中贡献比较突出的人员给予一定的奖励，而对于消极怠工、违反财务管理制度的人员，则需要对其进行适当的惩罚，通过警示的方式，规范人员行为，从而确保企业财务管理工作的规范化。