1.税务筹划认知不科学，缺乏专业管理人员

    纵观当前建筑企业税务管理现状可以发现，建筑企业大多将主要精力投入到建筑施工中，很少重视税务筹划管理，导致建筑企业税务筹划部门形同虚设。企业税务管理人员对税务筹划工作仅理解为降低税点、减少缴税，导致企业税务管理专业性较低，入职门槛较低，从业者只需具备会计资格即可。然而，事实上，企业税务管理工作是要在国际大环境经济形势下，综合企业具体发展规划，对企业究竟是增税还是减税做出决策判断。并且，为了满足企业未来发展方向，需适当增加一些税负，并非一味减税、降税，由此可见，对企业税务筹划人员的综合素质要求较高。企业税务筹划不仅需要财务知识，专业性强，也需了解足够丰富的法律知识，及时做出科学预测。然而，当前建筑企业在开展税务筹划工作时，通常是统一交由财务管理人员办理，专业部门少有开设，经常会出现诸多问题，稍不注意都将导致企业遭受重大损失。鉴于建筑企业自身对税务筹划工作的错误认知，企业财务人员专业水平较低，导致税务筹划工作难以引起重视。建筑企业缺乏税务筹划专业人员，导致企业税务筹划方面难以获利。         

    2.税务筹划工作过于急切，纳税实质尚不清晰

    随着税务筹划重要性提升，大多数企业都逐步从税务方面打开盈利关口，为此决策者会急切要求相关工作人员做出实效。若是筹划工作人员尚未满足相关要求、呈现满意效果，就会导致企业决策者误认为筹划工作毫无意义。诸如此类现状，是由于企业决策者尚未深刻理解税务筹划工作导致，只专注于眼前短期利益，导致建筑企业税务筹划工作难以达到实质性目标。税务筹划工作前瞻性特点突出，并且主要参考依据为时下税收政策，但是受于环境动态化因素影响，税务执行力度存在一定偏差，使税务筹划工作还面临一些问题。例如，税法中尚未明确相关区域，或是取消税法中特定内容，导致税务筹划条件尚不充足，转化为纳税义务。若是财务税收人员政策解读能力较差，导致企业税务筹划方案不科学，极易导致企业抗风险能力薄弱，严重影响企业税务筹划效果。