(一)优化税务会计理论

    首先，对于税务管理，要引起企业内部管理人员的重视。当前，部分管理人员还没有意识到税务管理工作的重要性，为了将审计成本进一步地降低，在企业现有的财务报表中，难以将企业管理的情况体现出来，无法确保税务报表内容更加准确。所以，管理人员要完善管理的具体方针，使其能逐步地为企业带来经济效益;其次，在注重财务会计和税务会计的同时，需要对其相关的减免政策进行探讨。为实现实体经济管理，取得良好管理效果，从政府部门的角度上来看，需要完善现有的税收政策。所以，税务会计工作人员需多对政策内涵进行学习，并做出相应分析，财务会计工作人员需对税法进行充分了解，其应用税法这方面，找到应用的具体点;*后，企业应注重税务筹划，并大力的实行，高度的重视纳税活动，合理的进行规划，采取有效的方法做好税务筹划工作，不断地提升工作水平。                 

    (二)提升税法内容和会计准则适应度

    一方面，企业应快速适应税法理论和会计准。会计准则和现有的税法制度具有一定的关系，这两者之间还互相的作用，即便差异性明显。所以，从企业的角度上来看，在对会计准则应用的基础之上，与税法内容有效地结合，以充分发挥出这在企业发展中起到作用。另一方面，提升税法实务和会计准则适应性。不管是税法，还是会计准则，从原则上来讲，所处的领域范畴不一样，但税法和会计准则核心目标相似。

    (三)完善会计信息披露项目

    为促使会计信息披露项目更加的完善，并得到合理的优化，提升工作控制的水平，需要建立健全法律法规，重点进行监管，进而促进会计信息披露的发展，使其在具体发展的过程中朝着多元化的发展方向。这样对于需求者的各种需求，确保能够更好地满足。基于此，需要企业清楚当前经济发展的情况，保证信息的质量，提高其实效性。在这一背景下，应对税务信息披露给予高度的重视，并重点对其进行强调，使得企业履行好社会职责，在投资这一重要方面，为投资者提供良好条件。

    (四)促进税务制度改革

    统一税法，制定需要达成的目标，实现税负公平，进行税收制度调节，促进其发展。具体来讲需要做好以下几个方面:首先，建立健全直接税体系，对税率结构进行相应完善，规划税基;其次，完善间接税体系，根据地方税收划分改革;再次，促进地方税体系进一步改革，在注重地方税的同时，对其现有的范围进行拓展，明确地方税收管理体系权限，必要的情况下进行扩大;*后，将税收法定原则落到实处。此外，为促进企业高质量发展，提升企业建设水平，离不开人力资源，这就需要企业引进优秀的人才，强化人员自身能力，进而确保企业税务会计工作顺利地实施，提升工作水平。

    (五)规范统一税收会计核算方式

    企业应注重税收核算，并结合当前的情况完善现有的模式，将其达成统一，确保更加规范，进而优化企业会计现有组织架构，再逐步地实现财务会计和税务会计分离，充分地了解这两者区别。在当前市场越来越激烈的竟争下，企业为增强自身的核自竟争力，应意识到税务会计工作和财务会计工作的重要性，且为做好这两项管理工作，需要完善现有的管理制度，促进财务会计工作和税务工作的开展，提高工作专业性。与此同时，建立良好服务个体，在企业财税信息方面，使其能提供大力的支持，使企业资金得到合理地运用，使企业会计工作顺利地实施，取得良好的工作效果。

    (六)合理制定企业税务会计机制

    对于企业税务会计和财务会计工作地分离，需要企业各个部门合理制定企业税务会计机制。在具体建设的过程中，需要各个部门对国外成功的经验进行学习，适当地进行借鉴，再结合当前企业的情况，对税务会计制度进行完善，并明确具体的运营模式。从政府机构的角度_卜来看，在分析经济市场变化的过程中，还需要进一步深化，了解经济职能，并加大调节力度，围绕着市场经济和企业投资的程度进行，进而促进企业财务会计和税务会计分离，使其能起到推动的作用。

    (七)制定统一的税收会计核算规范

    在新的会计制度和新的会计准则出现下，需要完善税务法律规定内容，因为对于当前市场经济的需求，原来的内容已无法满足，这除了会影响到企业税收会计核算外，还会导致监督会计核算人员力度不够，且在企业税收会计核算方面，部分会计人员技能水平并不高。所以，为达成财务会计和税务会计工作分离目标，促进这两项工作顺利地实施，企业需要从现有的组织形式人手，结合当前的情况不断完善，以支持这两项重要工作。

    (八)培养企业优秀的会计人才

    税务会计工作顺利地实施离不开工作人员的参与，这也向工作人员提出了更高的要求，要求具备理论基础，较高的综合素质。在财务会计和税务会计进行分离方面，企业需要安排专门的人员负责，税务会计人员需要把财务工作做好，财务会计人员需要将会计核算工作落到实处，企业会计人员做好自身本职工作。除此之外，企业还应重点培养会计人才，结合当前会计人员自身的情况制订培训计划，并加大培训力度开展各种各样的培训活动，以定期或者是不定期的方式为主，按照培训计划培训企业会计人员，在具体培训的过程中，为他们传授专业知识和技能。通过培训促使会计人员充分掌握知识与技能，增强自身的素质，使得会计人员在做好会计工作，进而促进企业财务会计和税务会计分离。