管理层能够在企业内部迅速调配资源，适当提高企业管理层在税务管理方面的权力，可以使税务管理决策更加高效，并对提高财务绩效产生积极的推动作用。例如，当企业发现一个新的税收优惠政策机会时，管理层有权决定是否投人资源开展相关的申报和准备工作，如果管理层权力不足，可能会导致决策过程冗长，错过*佳的税务管理时机。而且，管理层有权及时处理税务筹划等事务，减少因税务违规而面临的罚款、滞纳金等额外财务支出的可能性，从而维持企业财务状况的稳定，从侧面提升企业财务绩效。                 

    但与此同时，管理层权力的过度扩张也可能会导致决策缺乏足够的制衡，从而产生一些潜在的风险。例如，为了追求短期的税务利益而忽视长期的企业战略规划，或者在调配资源时存在不公平的现象，损害其他部门或员工的利益。因此，企业还必须建立一套完善的监督体系，包括制定内部控制制度、设立内部审计部门或者聘请第三方审计机构等。内部控制制度可以规范管理层的决策行为，确保税务管理决策基于企业的整体利益和合法合规的考虑。内部审计部门可以定期对企业的税务管理活动进行审查，如检查税务处理是否合规、税务筹划方案是否合理等。第三方审计机构则具有更强的独立性和专业性，能够从客观的角度对企业的税务管理进行评估，发现企业内部可能存在的税务问题并提出改进建议，从而保障企业税务管理在良好的企业治理环境下高效运行，并对企业财务绩效的提升产生积极影响。