电力行业正逐渐成为税务机关查处涉税违法行为的重点行业，且随着税收大数据的不断完善，因发票引起的涉税违法问题更易发生，若电力企业未能提高涉税风险防控意识，未能做好日常经营合规管理与风险应对，则可能因上游企业涉嫌虚开发票而面临增值税无法抵扣，需要补缴增值税、企业所得税、滞纳金甚至认定偷税的行政处罚。对于电力企业而言，如若在日常经营中未能做到完善业务流程并严格执行，不注重原始材料的保存，或因自制凭证入账、关联交易定价低于市场价格等问题，面临被税务机关认定为偷税，要求其补缴企业所得税、滞纳金的行政责任。为此，电力企业要通过定期开展内部教育培训活动，不断提高财税管理人员的专业素养及业务能力，为开展规范的税务管理工作奠定人才基础。           

    电力企业还要紧随大数据时代的发展步伐，以科学方式强化财税管理人员的大数据技能，具体可以从如下几个方面入手。**，做好培训工作。电力企业要组织专门的培训课程，邀请大数据和财税方面的专家，讲解大数据在税务管理中的应用，如数据挖掘、分析和可视化等;安排财税人员到系统内先进的兄弟单位进行学习，吸收优秀的管理方法和经验。第二，强化知识更新。定期选派财税人员参加大数据培训班以及税务数智化专题讲座等，更新财税管理人员的知识和技能;围绕大数据思维、大数据场景应用和大数据税务高级应用等主题举办内部专题讲座和培训活动。第三，加强实践应用。通过分析真实的企业财税案例，让财务人员操作大数据工具，解决实际问题;在财税系统的专项培训中，结合实际业务“一对一”辅导，如税务管理、申报系统和税务风险预警系统等。第四，建立考核与激励机制。定期举办税务数据管理和分析的技能大赛，对于表现优异的财税人员给予相应的物质或精神奖励，不断提高财税人员的学习积极性。