在大数据时代下，企业税务管理工作随着创新力度的加大，与各类数字技术的融合程度不断加深，对税务管理人员的技术水平、综合素质等提出了更高要求，所以企业要注意做好税务管理人才队伍建设工作，结合税务管理工作创新的需求，做好人才引进和人员培训工作。              

    首先，在人才引进上，企业要结合税务管理的专业需求、技术需求，立足于现有人才队伍结构，做好人才引进规划工作，明确需要引进人才的类型、标准，设定科学的人才招聘指标，采取多元化的招聘方式，引进能满足税务管理工作创新的优秀人才。

    其次，在人才培训上，企业要结合税务管理人员的能力现状以及税务管理工作的创新需求，对不同税务管理人员进行个性化培训，除了要坚持税务管理人员的专业能力建设外，还要结合自身在税务管理中建立的信息系统和引进的数字技术，做好相关技术培训，提高税务管理人员操作系统平台的能力，赋能税务管理工作数字化转型。