依法纳税是企业纳税人应尽责任和义务，纳税人职业素养和综合素质影响纳税行为，进而关乎到税务风险防范水平。基于此，要面向税务管理人员提供培训，借助培训机会向其传递业务知识和税法知识，以便为税务风险管控提供理论指导，使税务风险成本管控工作规范化推进，确保税务政策、法律法规有效贯彻。培训期间，外聘企业财务管理经验丰富的讲师，并合理制定培训制度、安排培训课程，让培训对象对税务风险正确认识，使其强化税务风险成本管控技巧，避免引发不必要的税收风险和经济损失，推动国家税收工作稳定开展。实际工作中，财务人员、税务管理人员之间会协调沟通，协商制定税务风险解决措施，全面提高风险成本管控效率，实现企业经济常态发展。   

    除此之外，企业成立专业化税务管理团队，通过拓宽税务管理人才聘用渠道来为税务风险管理工作提供人才支持。在此期间，企业与高校保持联系，并与相关专业建立校企合作基地，通过为专业学生提供实习单位来挖掘优秀人才，以便为专业团队注入新鲜血液，使税务风险成本管控获得充足动力。为激发税务管理人员工作潜力，企业适当完善薪资激励制度，并合理调整薪资结构，这既能留用优秀人才，又能调动员工工作积极性，让员工在税务风险成本控制中出色表现，取得财务管理的良好效果。条件允许情况下，企业还应为员工提供进修学习机会，以此创新税务管理思想、革新税务风险防控方法，全面提高企业经济效益，使税务风险成本控制工作迈上新台阶。