1.对税务筹划的重视程度不足

    随着税收管理体制的调整，虽然大部分的企业制定了一系列税务筹划制度，但由于对税务筹划本身没有足够的重视，造成对税务筹划工作应付了事，让税务筹划工作流于形式，导致企业的税务筹划过程中，必然会出现各种各样的问题，不仅无法将税务筹划进行有效地落实，还容易导致企业的财务管理水平下降，进而造成企业员工的风险意识下降，出现各种风险问题，并且无法采取正确的手段去规避和解决风险问题，从而对企业的正常造成影响。同时，对税务筹划的重视程度不足还会造成企业的财务管理过程中，无法及时地发现潜在的风险，再加上缺少对风险的判断能力，无法从根本上将风险问题彻底的解决，同样的风险问题层出不穷，影响了企业的经济效益。再好的税务筹划制度，如果无法有效地落实执行，也就形同虚设，不仅起不到减轻企业税负，降低成本支出的效果，还会造成企业的内部管理混乱，长此以往会对其健康发展所不利。       

    2.财务管理形式落后

    大部分企业的管理层对财务管理的认知还停留在过去的水准，对税收筹划工作没有进行重视，导致在经营发展过程中，对固定资产的使用和管理不严格，造成了资金资源的严重浪费。与此同时，部分企业的税务会计制度存在不合理的情况，造成无法有效地控制企业税费，减少企业的财务管理成本，没有将市场形势与自身实际的发展情况相结合，导致财务管理的效果没有发挥出来，再加上相关财务人员的观念落后，在工作中缺少灵活性以及能动性，执行力较低，造成税务筹划工作以落到实处。

    3.相关财务人员水平较低

    近些年来，随着社会经济的不断提高，国内各行各业开始迅速的发展，大量的企业随之兴起，对于财务人员的需求量越来越大，增加了对优秀财务人员的需求。目前国内大部分优秀的财务人员集中在大型集团公司以及国企中，导致大部分企业的财务人员的专业技能和职业素养都相对较低，同时缺乏对于市场环境的认识，无法*有效率的开展税务筹划工作万。再加上其他高薪行业对税务筹划同样也有需求，提出高额的薪水来进行人才竞争，从而导致大部分企业的财务人员的招聘难度高，造成其税务筹划工作的整体效率偏低。