税务管理人员作为企业税务管理的核心力量，其专业素质与职业道德水平直接关系到企业税务管理的成效与风险防控能力。因此，企业需要高度重视税务管理人员的培养与建设，通过加强专业培训与学习和强化职业道德教育，全面提升税务管理人员的综合素质。            

    其一，企业应制订系统的税务管理人员培训计划，并定期组织培训活动。培训内容应全面而深人，不仅涵盖*新的税收政策法规、税务会计处理方法、税务筹划技巧等专业知识，还应拓展至宏观经济形势、企业战略管理、财务风险管理等相关领域，以拓宽税务管理人员的知识面和视野。在培训方式上，企业应灵活多样，采用内部培训与外部培训相结合、线上培训与线下培训相补充的方式。例如:企业可以邀请税务领域的专家到企业进行专题讲座，分享*新的税收政策和实务经验;组织税务管理人员参加专业培训机构的培训课程，系统提升其专业技能;鼓励税务管理人员利用网络学习平台进行自主学习，持续更新知识结构。其二，企业应将职业道德教育纳人税务管理人员的培训体系，定期开展相关培训活动。通过案例分析、警不教育等方式，向税务管理人员深人宣传职业道德规范和法律法规要求，使其深刻认识到违规税务操作的严重后果，增强法律意识和自律意识。例如，组织税务管理人员学习因税务违规行为导致企业遭受重大损失或个人受到法律制裁的典型案例，以案为鉴，引以为戒。同时，企业应建立税务管理人员职业道德考核机制，将职业道德表现纳人个人绩效考核指标体系，对违反职业道德的行为进行严肃处理，营造出诚实守信、廉洁奉公的税务管理文化氛围，为企业的稳健发展提供有力保障。