(一)完善税务信息化相关政策与法律法规

    根据税务信息化发展实际情况，相关部门应加快完善相关政策法规，强化对税务信息化建设中数据隐私保护、信息共享和税务合规等方面的规范。加大对税务信息化技术的法律支持力度，确保企业在税务信息化建设过程中依法依规开展工作，特别是加强对数据隐私保护和跨境数据流动的法律监督。同时，企业根据税务信息化技术发展，及时更新和完善相关税务政策，使其与快速变化的技术应用市场环境相适应。税收职能部门通过完善相关政策，为企业税务信息化建设提供明确的方向指引，推动税务管理工作朝着规范化、透明化方向发展。                

    (二)加强数据整合与平台建设

    国有企业应着力构建税务信息集成平台，该平台需集成税务、财务、业务等多源数据，实现数据的统一管理和共享，确保数据的一致性和准确性。平台应具备完善的税务申报、税务风险管控和税务分析功能，并拥有强大的扩展能力，以满足未来税务发展的需求。在平台建设过程中，企业要充分考虑税务信息系统与其他管理系统的衔接，实现内部各部门之间信息的无缝对接。企业通过集中管理模式，加强税务标准化和自动化建设，实现税务集中管理的目标，提升税务管理的整体效能。

    (三)强化内部管理的协同

    依托大数据、云计算、人工智能等先进技术，国有企业可显著提升税务管理的智能化水平。例如，企业构建基于大数据分析的税务风险预警模型，能够及时发现税务不合规行为，有效降低税务风险;利用人工智能技术提高税务数据处理、分析效率，通过挖掘大数据技术潜力，提高机器学习能力，制定科学的税务筹划方案，实现降低税负的目标。

    加强内部管理的协同是提升税务信息化水平的重要途径，企业通过推动内部各部门之间的信息共享和业务流程优化，确保税务管理工作的有序开展。税务、财务、业务部门应建立协同互补的管理闭环，打破部门壁垒，实现信息共享和业务协同，共同提升税务管理水平。

    (四)加强人才培养与文化建设

    国有企业应加大对信息化专业人才的培养和引进力度，重点培养和引进数据分析、人工智能、信息安全等领域的专业人才。通过加强内部培训、促进部门间交流、开展校企合作等方式，全面提升员工的信息素养，使员工能够熟练掌握和应用税务信息化技术。

    同时，企业要注重文化建设，鼓励员工积极参与信息化建设，提高员工的创新意识和技术应用能力。通过营造良好的文化氛围，为税务信息化建设提供坚实的人才支持，推动信息化水平的提升，为税务管理的数字化转型奠定坚实基础。